iHR.919薪酬&劳动法特训营圆满结束

 2023年9月19日，由合智互联举办的iHR.919薪酬&劳动法特训营在京成功召开。此次特训营是一个集知识和交流于一体的学习平台，旨在帮助企业更好地管理薪酬和遵守劳动法规，提高企业的管理水平和员工的工作效率。

（合智互联团队&各企业代表合影）

     随着企业竞争的日益激烈，人力资源管理的重要性越来越受到重视。而薪酬管理和劳动法规的遵守是企业管理中不可或缺的环节。然而，很多企业对于薪酬管理和劳动法规的认识和应用存在不足，这不仅会影响企业的管理效率和员工的工作积极性，还可能导致企业面临不必要的风险和纠纷。

（合智互联CEO白海智发言）

（钉钉北京城市经理龙澄发言）

在iHR.919薪酬&劳动法特训营中，人力家华北渠道经理-郑双双为我们重点讲解了薪酬管理的理论和实践，帮助企业更好地提高算薪效率，确保薪酬准时、准确发放。

（人力家华北渠道经理郑双双发言）

合智互联技术总监-王建歧提出PMO复杂计薪的解决方案。通过引入智能薪酬系统，企业可以更好地掌握薪酬算薪的技巧和方法，从而提高算薪的效率。此外，智能薪酬系统还能够根据员工的工作表现和绩效评估，智能化地调整薪酬水平，为企业提供更准确、公正和有竞争力的薪酬策略。通过这种方式，企业可以更好地吸引和留住优秀的人才，促进企业的长期发展。

（合智互联技术总监王建歧发言）

同时，保时捷数字科技有限公司—Jennifer讲解了如何用钉钉高效管理招聘并协助企业管理人才；

首先，钉钉——智能招聘为企业招聘提供了多种工具和方案，如在线投递简历、视频面试、远程笔试等。其强大的互联网功能，为招聘流程提供了全新的可能性，不仅降低了招聘成本，还提高了招聘效率和人才匹配度。

其次，钉钉——智能招聘通过多种功能，实现了招聘过程的数字化管理。从简历筛选、面试通知、候选人跟进等各个环节，钉钉都能为企业提供完整的招聘流程管理，使得企业能够更好地跟进候选人的情况，以及在招聘过程中做出更好的决策。

（保时捷数字科技有限公司—Jennifer发言）

我们还将会深入讲解劳动法规的相关内容，包括最新的法规动态和实践案例，让企业能够更好地了解和遵守相关法规，避免违规操作和纠纷

（北京志霖律师事务所卢学丽发言）

此外，特训营为大家提供了一个良好的学习交流平台，可以了解最新的行业趋势和最佳实践，提升自身的管理水平和实践能力，让各企业之间可以相互学习和交流经验，共同进步。

（抽奖活动幸运儿&合智主持人娟子合影）

最后，我们建议企业积极运用智能化的招聘及薪酬管理系统，以便快速有效地管理薪酬和招聘员工。合智互联将为您提供一个全面的使用体验，帮助您更好地管理企业和员工，实现企业的可持续发展。

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